Acho que as parcerias para promover outsourcing com empresas locais também são bem interessantes. A T-System, em Blumenau, por exemplo, veio com este discurso. Mas li ontem mesmo que irão ampliar de 100 para 300 o número de funcionários nos próximos meses. Ou seja, mantém-se a preocupação.

Por fim, creio que a solução é mesmo criar programas e programas para incentivar a formação de mão-de-obra em todos os níveis: técnicos, graduados, pós-graduados. Estes programas de capacitação devem pipocar. Veja que este não é só um problema local, o país inteiro tem sofrido e este é um dos grandes gargalos para permitir o crescimento.

Valeu pelo debate, Michael.

Sobre a questão do mercado de trabalho, vale ressaltar também que a entrada de grandes multinacionais na região foi um dos grandes catalizadores do problema.

Fica um alerta para as instituições governamentais e representativas, e também para os empresários, de que se deve buscar a sustentabilidade do crescimento do setor.

Divulga-se mundo afora que Florianópolis é o paraíso, que tem mão-de-obra barata e abundante, e isso atraiu algumas grandes empresas de que engoliram a mão-de-obra das pequenas.

A culpa é das empresas multinacionais? Não. O problema é que se anunciou o peixe antes de colocar o barco no mar, e agora salve-se quem puder.

A criação de novos cursos técnicos, tecnólogos e superiores são uma ação que grande impacto, e que no médio prazo reduzirão o problema, mas deveriamos pensar em alternativas de curto prazo que viabilizem a coexistência e o crescimento das empresas de TIC da região.

Para pensar: Por que as grandes empresas que querem se instalar em SC, em vez de engolir a mão de obras das empresas locais, não faz parcerias com pequenas empresas (outsourcing), em uma relação ganha-ganha?

um abraço